近日，区中医院医共体为期四天的2025年新员工岗前培训圆满落幕。本次培训旨在帮助新入职员工快速适应工作环境、明晰岗位职责、筑牢思想与业务根基，来自医共体总院及各成员单位的15名新员工参加了此次系统化、规范化的入职“第一课”。

培训伊始，在院歌《大医精诚》中拉开了培训的序幕。

区中医院医共体党委书记潘根富发表致辞，他表示各位新同志是医院发展的新鲜血液和未来希望，对大家加入表示热烈的欢迎，并对他们提出了殷切的期望：一要坚守初心，修医德、强医风，始终将患者放在首位，恪守廉洁行医底线，做一名有温度、有情怀的医务工作者；二要精进不辍，强本领、担重任，树立终身学习理念，将培训所学转化为实战能力，在临床实践和科研创新中追求卓越；三要融入集体，共奋斗、创未来，尽快完成角色转换，将个人成长融入医院高质量发展的大局，共同为建设百姓满意的中医院贡献力量。最后，他勉励全体新员工以此次培训为起点，在守护人民健康的崇高事业中书写属于自己的精彩华章。

区中医院医共体主任、总院院长徐杰以“守正创新推动医院高质量发展”为题，对医共体的概况进行了介绍，并对医院中医药文化建设、人才学科建设、质量安全体系建设以及未来的工作发展进行了深入的讲解。他希望新入职的同志能更快融入工作的岗位，将“小我”融入医共体的“大我”之中，在当前的医疗新形势下，共同推动医院高质量发展。

本次培训课程设置科学全面、内容丰富实用，紧密结合医疗卫生行业特点与新员工实际需求，涵盖了多个关键领域：

筑牢思想防线，恪守职业操守： 

培训将党风廉政教育与医德医风建设置于首位，通过政策法规解读与案例分析，引导新员工树立正确的价值观和职业观，坚守廉洁行医底线，弘扬高尚医德。同时，结合当前形势，开展了反诈警示教育，提升新员工防范各类电信网络诈骗的意识和能力，守护个人及医院财产安全。

夯实安全根基，提升应急能力： 

消防安全知识讲座与演练，使新员工掌握了基本的防火、灭火及逃生自救技能，增强了消防安全责任感。应急救护知识与心肺复苏（CPR）操作培训，则通过理论讲解与模拟实操，提升了新员工在紧急情况下实施初步救助的能力，为保障患者安全增添了重要砝码。

规范执业行为，强化学术诚信： 

本次培训特别对十八项医疗核心制度进行了深度解读，其中重点讲解了病历书写规范与临床合理用血等关键制度，使新员工从起点就树立起严谨、规范的医疗行为准则。医院感染管理岗前培训作为安全底线，系统讲解了标准预防、消毒隔离及职业暴露处理流程，强化“人人都是感控实践者”的责任意识。科研诚信与作风建设环节，强调了学术规范与严谨求实的科学精神，引导新员工在未来科研工作中坚守底线，维护学术纯洁。同时，专题开展的依法执业及医疗纠纷防范相关法律法规解读，结合真实案例警示，明确了医务人员的权利、义务与行为边界，有效提升了新员工的法律意识与风险防范能力，为安全行医奠定了坚实的制度与法律基础。

提升健康服务能力，践行社会责任担当： 

本次培训着力强化新员工在公共卫生服务中的专业角色。医院健康教育与健康促进课程系统讲授了健康传播理论与干预策略，提升了员工开展个体化健康指导和群体健康教育的能力。课程重点引入了全科签约与公共卫生服务的政策框架与服务模式，使新员工深刻理解在医共体平台下，如何将临床诊疗与居民健康管理有效融合。此外，专业的母乳喂养指导能力培训，从科学理念、实践技巧到常见问题处理进行了全面教学，确保员工具备提供规范化指导的能力，为落实母婴安全战略、提升社区健康水平奠定了坚实基础。

为确保“入职即合格，上岗即规范”，在为期数日的培训结束后，医院组织了一场覆盖全面、注重实效的考核验收。本次考核严格遵循“理论与实践并重”的原则，分为理论笔试与技能操作两大模块。在理论考核方面，试卷内容紧密围绕岗前培训的核心，系统检验了新员工对十八项核心制度、病历书写规范的精准掌握，以及对健康教育、院感知识等的理解程度。在技能操作考核环节，评委们对洗手操作的每一个细节、心肺复苏的按压力度与频率、防护服穿脱的规范流程进行了严格评判与现场指导。这场“期末大考”绝非走过场，其根本目的在于以考促学、以考促用，确保每一位新同事都能自信、规范地迈向新的工作岗位，为保障医疗安全和服务质量打下最坚实的基础。

参训新员工纷纷表示，通过此次系统培训，不仅增强了对医院文化的认同感和归属感，更对未来的职业规范、安全责任与使命担当有了更清晰、更深刻的认识。他们将以此次培训为新的起点，把学习成果转化为工作动力，以饱满的热情和专业的素养，积极投身到医疗卫生服务工作中，为区中医院医共体的高质量发展和守护人民群众健康贡献自己的力量。