探索绩效实践  推进人才管理|2023年区医共体第二期院长沙龙在我院召开

为认真贯彻落实上级文件精神，持续提升我区医疗卫生服务能力，加快构建分级诊疗和有序就医新秩序，7月31日下午，2023年路桥区医共体第二期院长沙龙在区中医院医共体总院召开，区卫健局党委委员、副局长王新宁、党委委员厉天荣、恩泽医院常务副院长吴小脉以及来自全区四家医共体成员单位院长、副院长、区卫健系统内市、区人大代表、党代表、政协委员等人员参会。

本次院长沙龙由区中医院医共体总院副院长刘云志主持。区卫生健康局党委委员厉天荣首先介绍了召开本次院长沙龙的目的。接着，区中医院医共体主任徐杰、恩泽医院信息中心副主任戴赢分别围绕“以绩效考核为抓手，促进医院高质量发展”、“紧密型城市医疗集团数字化建设区域心电云平台”作了PPT汇报。区中医院医共体介绍了在绩效考核、人才培养中的一些做法，而恩泽医院则分享了搭建心电云平台的实践，带来了5G区域检查一体化的技术，希望能够建立快捷的区域心电云平台，实现全区医疗资源最大化、医疗质量同质化。

随后，参会人员围绕绩效实践、人才培养、信息化建设等方面一一发言。大家畅所欲言，有的发表了自己在绩效考核中的困惑，有的表达了向上级医院学习信息化建设优秀做法的愿望，有的则实事求是地阐述了人才管理中的一些难点与痛点。在大家发言过程中，区卫健局党委委员、副局长王新宁、党委委员厉天荣、恩泽医院常务副院长吴小脉分别有穿插点评总结，强调了对路桥区医共体绩效考核、医联体建设、人才政策、信息化建设等方面一些说明及未来的一些计划与想法。

本次沙龙紧扣绩效考核、人才培养等方面展开，助力各医疗机构如何实现高质量发展，在热烈的交流中进行了积极有益的探索。