专业能力大比拼|区中医院医共体举行2023年度中级职称评审会

行稳致远

进而有为

为了加强专业技术人员队伍建设，建立有责任、有激励、有活力的用人机制，创造人才成长的良好环境，进一步完善和实施专业技术评聘结合、竞争上岗的人事制度，5月26日，区中医院医共体举行2023年度中级职称评审会。

前期，人事科对参评人员的学历、任职年限、专业技术职务聘任年限、年度考核、论文发表等任职资格进行认真审核、量化评分。经审核后，区中医院医共体共有29位医护人员符合竞聘条件。

参加中级职称评审的职工按照抽签顺序进行述职，每位参评人员采用PPT形式上台演讲，主要内容为本人基本情况介绍，结合多年临床经验，介绍对工作的认识，竞聘上岗后的工作计划和目标等，充分展现了优秀的专业水平与管理能力。

会后，在监票人监督下，医院人事科对医院专业评审委员的打分进行统计，以得分成绩为顺序。最终，聘任12名参评人员。

职称评审工作是医院人事工作的一个重要方面，关系着广大医务工作者的切身利益，也直接关系到医院医疗队伍的整体素质。区中医院医共体评审工作坚持公开、公平、公正的原则，让每一位员工了解职称评审的政策和意义，充分发挥职称评审的激励作用和杠杆作用，推动医院协同发展。