为了使新入职的员工尽快了解医院文化，熟悉医院环境，10月25日-28日，路桥区中医院医共体开展了2022年新员工岗前培训。此次培训内容包括党风廉政建设及反诈警示教育、医疗核心制度、消防安全知识、科研诚信与学术不端、全科医生签约、公共卫生服务、传染病、慢性病监测、医疗纠纷防范与处理、医院健康教育与健康促进、母乳喂养技术、院感知识、心肺复苏操作、医院护理制度法律法规等，并进行了相应的理论考试和实操考核。

培训开始前，区中医院医共体党委书记沈杰发表致辞，他表示热烈欢迎新员工的加入，同时也强调，新员工要尽快适应中医院工作，掌握医院基本情况，要爱岗敬业，脚踏实地，树立无边界工作思想，在工作中努力提高自己的技术水平，提高团队意识，成才离不开个人的努力。最后，他祝愿所有新员工都能在中医院越来越好。

区中医院医共体主任、总院院长徐杰对医院的发展历程、基本情况等作了介绍。2017年12月成立医共体，由牵头医院区中医院与路桥街道、路南街道、峰江街道3家社区卫生服务中心共同组成，是浙江省第一批医共体建设试点单位。徐院长表示，希望所有新员工能更好更快的融入医共体这个大家庭。

随后，沈书记带领所有新员工聆听院歌。

培训课程由总院副院长王子宣、路桥街道分院执行院长罗怀胜以及总院纪检监察室、医务科、医患协调办、科教科、院感科、护理部、急诊科、妇产科、治未病中心、骨科等各科室负责人为新员工们分别讲课。

培训结束后，分别对岗前培训内容、健康教育、病历书写规范、院感知识等进行理论考试，对洗手操作、心肺复苏、呼吸囊、防护服穿脱进行实操考核，确保新员工即学即会。

此次新员工入职培训内容丰富，实用性强、知识量、信息量大。通过此次入职岗前培训，大家纷纷表示，对医院的整体情况有了更加深入的了解，明确了工作目标，增强了上岗的信心，将通过不断地学习，以严谨的工作态度、饱满的工作热情，全心全意为患者服务，为医院的建设和发展贡献自己的力量。