为进一步加强医院护士队伍的科学管理，调动护理人员积极性，提高护理质量和服务水平，推动护理服务可持续发展，近期，区中医院医共体总院举行了护理组长竞聘活动。

按照竞聘条件和要求，来自各个护理单元20名护理人员参加本次竞聘活动。演讲环节，选手们分别从岗位认知、工作目标、自身竞争优势、任职后工作规划等方面展开，信心满满、热情洋溢。现场评委根据每位竞聘者的个人情况，针对性地提出问题。

会后，本着公平、公正、择优录取的原则，经过理论考试、中医案例辨证分析及技能考核、院部面试三个部分进行考评打分，最终确定了此次护理组长岗位人员名单。

林玲、姚紫娟、应晓晓、吴悠悠、赵莹倩、胡霞、吴海媚、刘海静、夏海燕、王晓娟、谭玲

三分治疗，七分护理”。护理质量的优劣，取决于护理技术、管理水平及护理人员构成的综合效应，护理组长是临床护理工作主要执行者及护理小组工作的组织者。

此次竞聘是医院加强护理团队人才梯队建设的重要举措，不仅为年轻的护理人员提供了展示平台，极大地激发了医院护理人员的工作热情，还促进了医院护理队伍整体水平的提升和医院的高质量发展，提升了护理质量管理的科学性与规范性。