为适应医院快速发展需要，切实加强护理管理队伍建设，推动护理质量的全面提升，同时也为护理人员提供公平竞争的机会，搭建健康发展的平台。5月13日下午，我院召开了内二科副护士长竞聘工作会议。区中医院医共体党委书记沈杰、主任徐杰等班子成员以及内二科、人事科、护理部等科室负责人组成的评委组对竞聘人员进行了考核评选。

会上，4位参与竞聘的人员在短短几分钟内，从自我介绍、岗位认识、自身优势到今后工作设想等方面分别进行了精彩阐述。现场评委根据每位竞聘者的个人情况，针对性地提出问题，主要考核护理管理中突发情况处置、应变能力、团队建设、沟通交流以及组织协调能力，由竞聘人员进行即兴回答。竞聘者各抒己见，尽展风采，以不同的视角，充分展示了她们的综合管理和灵活应对能力。

此次竞聘本着公平、公正、公开、择优的原则，以竞聘方式在全院选拔护士长，形成了公平竞争、选贤任能的良好机制，为优秀护理人才脱颖而出营造了更好的氛围和搭建起更宽广的平台，有利于激发全院护理人员不断提高自身业务能力和整体素质，努力为医院工作作出新的贡献，为患者提供更加满意的服务。（罗丽君）